hoe moet je het werk links laten liggen als je er geen kans voor krijgt?

Laat je arts een briefje schrijven, dat je voorlopig niet kan werken en stuur dat naar je werkgever.
beterschap.

Als je depressief bent en je huisarts zegt dat je niet moet werken moet je dat ook niet doen, laat je huisarts maar contact opnemen met je baas of laat de psych. dat doen als ze dat wilt, jij moet jezelf de kans geven te genezen dus niet piekeren, laar anderen dat voor je doen!
Sterkte!

Vervelend allemaal zeg. Je hebt je al ziek gemeld? Dan krijg je vanzelf een oproep van het UWV voor een gesprek met de bedrijfsarts. Hij is bevoegd om te bepalen wat je moet doen wat betreft je werk. Als hij besluit dat het beter is voor jouw herstel om geen contact met je werkgever te hebben (teveel druk, bijv) dan hoef je dat niet te doen. Totdat je de bedrijfsarts hebt gesproken, is het verstandig om te doen wat je baas van je vraagt. Mocht het echt teveel druk geven, geef dat dan aan bij je baas. Hopelijk gaat hij dan akkoord met 1 of 2 keer telefonisch contact per week. Hij wil waarschijnlijk op de hoogte blijven van je herstel, en wat je daarvoor doet. De huisarts is niet bevoegd om zich daarin te mengen, de bedrijfsarts wel. Veel sterkte!

Als je arts je adviseert even te stoppen dan kan je werkgever niet van je eisen dat je elke dag opbelt. Dus vraag een gesprek met hem aan en leg hem uit wat er aan de hand is

Vraag een gesprek aan bij de arbo-arts en vertel hem/haar wat je hier vertelt. Eventueel kun je vragen of die arts contact opneemt met je huisarts.
De arbo kan dan aan je werkgever zeggen dat jij ziek bent ( eventueel een voorlopige indicatie doen hoe lang) en dat je geen contact met werkt hebt.

De arbo mag niet aan je werkgever zeggen wat je hebt, hij heeft ook geheimhoudingsplicht.

Succes en beterschap!!!

Mijn mening is dat het oordeel van jou huisarts zwaarder weegt, ook al zal je baas daar wellicht heel anders over denken, bedrijfsartsen heb ik altijd mijn twijfels over, je weet simpelweg niet of ze wel onpartijdig zijn zoals het hoort.

Echter heeft je baas er toch ook niks aan dat door middel van zijn drammerige gedrag nog verder van huis raakt?

Voorkomen is beter dan genezen en als jij een goede verstandhouding hebt met je baas, leidinggevende, komen jullie er als je hersteld bent vast wel uit.

Aangezien jij als werknemer min of meer verplicht bent om alles te doen zodat je snel weer aan het werk kan, hoort een periode ontstressen er ook bij, naar mijn idee.

Juridisch gezien is dit een flutantwoord, dus misschien ook een goed idee om desnoods iemand anders, even juridisch advies in laten winnen....

Sterkte en succes

Je hebt je netjes ziek gemeld. Over vier dagen bel je hem weer eens op. Als het goed gaat, laat je dat weten. Als het nog niet goed gaat, laat je hem weten hoe lang je behandelaar denkt dat het gaat duren. Je vertelt verder dat zodra er veranderingen optreden je contact zult opnemen.

Als je werkgever het hier niet mee eens is, dan mag hij je naar de bedrijfsarts laten gaan. Bedrijfsartsen wroden inderdaad betaald door de werkgever, maar er bestaan regels. Maken ze beslissingen die niet kloppen, dan kunnen ze voor de tuchtcommissie verschijnen. Dat kan ze hun reputatie, baan en papieren kosten. Daar kijken ze dus wel voor uit.

Houdt je werkgever zich niet aan wat de bedrijfsarts aangeeft (ik ga ervan uit dat deze je ook rust voor zal schrijven), dan verwijs je je werkgever naar het UWV voor het aanvragen van een deskundigenoordeel.

Kom je er met de bedrijfsarts zelf niet uit? Je kunt hem toestemming verlenen om contact op te nemen over je bestaande klachten met je huisarts. Ben je het nog steeds niet eens met de bedrijfsarts, dan kun je zelf een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Dit kost je dan wel 50 euro.

Laat je niet voor het blok zetten met je werkgever. Blijf vriendelijk, maar wees wel duidelijk dat de extra druk niet goed is voor je herstel.

Succes, sterkte en beterschap gewenst.