Hoeveel vakantiedagen mag ik nog opnemen/laten uitbetalen bij ontslag nemen?
Mijn contract loopt van feb 2010 tot feb 2011 (er geldt geen cao). Ik wil ontslag nemen per 1 sept, mag ik alle vakantiedagen (23 waarvan ik er 6 open heb staan) opnemen/laten uitbetalen? Of geldt dan dat je er bijvoorbeeld 2 per maand mag opnemen omdat je het jaar niet afmaakt?
En dat lijkt me logisch.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.