na 20 jaar wil ik weg bij mijn huidige baan. wat is nu mijn opzegtermijn ?

Question

in mijn laatst ondertekende contract om van medewerker verder te gaan als bedrijfsleider staat geen opzegtermijn en geen verwijzing naar het opzegtermijn in mijn voorgaande contracten als medewerker. In voorgaande contracten voor de functie van medewerker van dezelfde baas staat een opzegtermijn van 4 maanden. ondertussen ben ik geen bedrijfsleider meer en voer ik alleen nog maar de taken van een medewerker uit ( deze wijziging is niet meer schriftelijk vastgelegd). Kortom mijn laatst ondertekende contract is het contract van bedrijfsleider echter staat in dit contract geen opzegtermijn.....wat is nu mijn opzegtermijn ?
1 maand , 2maanden of 4 maanden ?????

 · Answer

Heb je een cao? Daar staat vaak een opzegtermijn in

 · Answer

Volgens onderstaande website is de wettelijke opzegtermijn voor de werknemer zelf standaard één maand. De lengte van het dienstverband speelt dus geen rol als je als werknemer zelf opzegt.

Er kan alleen sprake zijn van een langere opzegtermijn als dit schriftelijk is vastgelegd. Uit jouw verhaal begrijp ik dat je nu géén opzegtermijn in je contract hebt staan. In dat geval geldt zeer waarschijnlijk de wet en dus de termijn van één maand.

http://www.penoactueel.nl/arbeidsovereenkomst-en-cao/opzegtermijn-311.html

na 20 jaar wil ik weg bij mijn huidige baan. wat is nu mijn opzegtermijn ?

Antwoorden (2)

Bekijk alle vragen in deze categorieën: