mijn arbeidscontract loopt deze maand af. Nu staat er: opzegtermijn de periode die tussen 2 loonbetalingen ligt kan wachten tot einde contract en weg?

een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het eind van de genoemde termijn.
Dan geldt er geen opzegtermijn meer, niet voor de werknemer en ook niet voor de werkgever.

Je zult nog wel wat vakantiedagen hebben? Je opzegtermijn lijkt een maand te zijn, maar als je contract echt afloopt, zou je in principe weg kunnen.

Je werkgever is meer met handen-en-voeten gebonden dan jij, en dient een eventueel aflopen van het contract op tijd te melden, anders gaat het stilzwijgend over in een contract voor onbepaalde tijd (of wat is afgesproken in het contract).

Andersom zou dat ook kunnen gelden, als het voortbestaan van het bedrijf in het gedrang komt bij jouw vertrek, maar dat lijkt me niet aan de orde.

Mijn tip: maak het bespreekbaar, je weet nooit wanneer je elkaar weer nodig hebt. Ze zullen je beslissing echt wel accepteren en laten gaan, maar als je als goede vrienden elkaar verlaat, kun je het bedrijf later nog eens als goede referentie gebruiken.

Er staat een einddatum in je contract. De dag na die datum bestaat het contract niet meer, dus is een opzegtermijn ook niet meer van toepassing. Je kunt dus direct na einde contract weg.

Let wel op: als je ook maar één dag doorwerkt na die datum, is wettelijk gezien stilzwijgend een nieuw contract ontstaan met dezelfde voorwaarden als het oude contract, inclusief looptijd (dus weer voor een jaar als je oude contract voor een jaar was). Dan geldt de opzegtermijn weer wel!