Als je HR manager ook prive bevriend is met je eigen directe manager, kun je haar/hem dan nog wel vertrouwen?
Een HR is er immers voor het personeel maar eigenlijk kan dat in een dergelijk geval toch niet okay zijn? Ik zou niet graag iemand in vertrouwen over zaken die op het werk spelen, iets vertellen als die persoon tevens mijn manager dagelijks prive spreekt.. Hoe zou jij dat aanpakken dan?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.