Vandaag een gesprek gehad omdat me werkgever erachter is gekomen dat ik stiekum solliciteer.

Je bent niet verplicht om aan je werkgever te melden dat je aan het solliciteren bent en je werkgever mag je er ook niet om ontslaan. In de meeste gevallen is het wel zo netjes om te melden dat je aan het rondkijken bent. Maar ja, vandaag de dag heb je niet 1,2,3 een nieuwe baan, dus kan ik me voorstellen dat je hebt gewacht met vertellen.
Ik vind het niet zo netjes dat het wervingsbureau de info heeft doorgespeeld aan je baas. Als je het absoluut zeker hebt doorgegeven aan het wervingsbureau dat je sollicitaties prive moesten blijven dan hebben ze mogelijk zelfs een overtreding begaan door je privacy te schenden.
Overigens kan je baas wel aangeven dat hij op zoek gaat naar een ander, maar zolang jij nog niet hebt aangegeven te vertrekken, kan hij je niet wegsturen.

Wat je in je privé tijd doet, gaat je werkgever niets aan. Dus ik zou hier niet op in gaan. Wel even met het wervingsburo in gesprek gaan en aangeven dat zij uiterst amateuristisch te werk gaan.

Als je werkgever een beetje slim is zal hij wel met een leuke salarisverhoging of een positie verbetering aankomen.

Verder vrolijk door blijven solliciteren

Wow! Wat een fantastische kans heb jij gekregen. Je huidige baas weet nu namelijk dat je niet meer op je plaats zit. Dit geeft hem de mogelijkheid om te kijken of hij je wil houden. En zo ja, daar wat tegenover te stellen.

Dus ga dat gesprek met je baas aan. Wees eerlijk en open over de redenen dat je op zoek bent naar een andere functie. Is er binnen het bedrijf iets mis, vind je dat te weinig verdient, wil je een nieuwe uitdaging?

Natuurlijk is de manier waarop je baas dit te horen heeft gekregen niet zo netjes. Maar zie het nu als een kans. Geef je baas aan dat je het op korte termijn sowieso hier met hem over wou hebben, dat je het jammer vind dat het nu via via is gegaan. Daarmee zorg je er namelijk voor dat de werkverhoudingen goed blijven.

En dat hij op zoek is gegaan naar iemand anders is toch niet erg? Jij hebt een vast contract, dus tot jij weggaat werk je daar. Voor je baas betekend dit alleen maar dat hij al eerder kan beginnen met een nieuw iemand inwerken.

Stap er even overheen dat dit vervelend aanvoelt, en vraag je af wat hier nu echt erg aan is? Hoe benadeelt dit jou? Ik denk dat het antwoord daarop is, helemaal niet. Je hebt nog steeds een baan, je kunt nog steeds op zoek naar wat anders, en misschien doet je huidige baas je wel een aanbieding.

---
Ter overdenking overigens hoe ik dit zelf gedaan heb.
Met mijn functioneringsgesprek heb ik aangegeven dat ik verwachte ergens in het komend jaar naar een nieuwe functie op zoek te gaan, maar niet noodzakelijk nu. Als gevolg hiervan krijg ik interne vacatures voorgelegd, interessante werkzaamheden, en ben ik bezig met het vastleggen van kennis, zodat ik wanneer ik vertrek alles goed kan worden overgedragen. Nu ben ik aan het solliciteren. Maar tussen de eerste melding en daadwerkelijk een andere functie zit zo zeker een half jaar. Rustig de tijd voor iedereen om hieraan te wennen.