Stel: je hebt je ontslag vanaf, laten we zeggen, 1 december, aangezegd gekregen..?
maar raakt, in de tijd dat je nog werkt, langdurig in de ziektewet,dan breekt op een gegeven moment de tijd aan dat er volgens de wet aan re-intregratie moet worden gewerkt..Moet de werkgever daar dan nog aan meewerken? Het zou immers zo maar eens kunnen zijn dat er dan een ander functie voor je gecrëeeerd zou moet worden..en dan?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.