Is een via e-mail toegezegde loonsverhoging rechtsgeldig?
2.8K
2.8K keer bekeken
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.
Geef jouw antwoord
Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.
Antwoorden (3)
Ja.
Het staat zelfs zwart op wit op die manier.
Je staat sterker dan bij een mondelinge toezegging.
(Lees meer...)
Het staat zelfs zwart op wit op die manier.
Je staat sterker dan bij een mondelinge toezegging.
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden
Juridisch is elke afspraak (ook mondeling) tussen twee personen een overeenkomst. De e-mail die gestuurd is, is daarvan een bevestiging.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden
Als het gemaild is door je leidinggevende is dat zeker geldig. Ik zou wel een wijziging van je contract vragen maar normaal gesproken wordt dat ook gedaan.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
13 jaar geleden
Deel jouw antwoord
Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.