Mijn contract bij mijn werkgever wordt niet verlengd. Nu zijn mijn directe collega's bezig mijn reputatie kapot te maken, kan ik hier iets tegen doen?

Jezelf socialer opstellen?

Hier is een mooi woord voor 'Mobbing' kijk eens op de site hieronder (als bron). Hier kun je kijken wat je er tegen kan doen en hoe je er mee om gaat.

Het is uiteraard niet netjes, maar lastig om effectief tegen op te treden. Je baas is wel verplicht om je een "veilige" werkplek te bezorgen, maar vaak zijn de pesterijen zo sneaky dat het soms lastig is de vinger op te leggen.

Ik vraag me af of je nog wel met zulke collega's zou willen werken. Misschien moet je op zoek gaan naar een baan met leukere collega's die minder achterbaks zijn.

Je zou in een gesprek met je baas kunnen aangeven hoe de zaak volgens jou in elkaar zit, maar als het besluit al genomen is om je contract niet te verlengen is dat lastig weer terug te draaien.

Sterkte.

Als de situatie te akelig aanvoelt meldt je je toch gewoon ziek?

Wordt socialer want nu ben jijje baan kwijt dat is klote je komt niet zo makkelijk aan een baan meer

Vrouwen met elkaar en onder elkaar, daar kan het sneaky aan toe gaan.

Je collega's kies je niet, je bent er toe veroordeeld. Binnen de werkuren neutraal mee omgaan en daarbuiten je eigen vrienden kiezen. Je goed recht!

Vraag alvast een getuigschrift over de periode dat je er gewerkt hebt. Als je dat binnen hebt, laat je de rest gewoon afglijden. Walgelijk, zo'n sfeer!

En je vindt best wel iets. Het gaat niet om de kwaliteit van je werk, maar om de sfeer en dat kun je bij een volgend sollicitatiegesprek prima aangeven.

Succes, en sterkte met de laatste loodjes!

Je moet daar niet eens willen werken. Zoek een plek waar je weinig collega's, geen collega's of in ieder geval ook mannelijke collega's hebt. Koop het boek "hoe wordt ik een rat" en leer van de dingen die nu fout zijn gegaan want anders heb je straks weer t zelfde

Met een zelfgekozen nickname als Bitch 62 vraag ik me af hoe sociaal jij naar je collega's bent...

Er is een tussenweg, tussen geen contact en je hele leven delen met je collega's.
Je kan best heel oppervlakkig contact hebben.
Als je werkt en je hebt te maken met collega's dan zal je je daar ook sociaal in moeten opstellen, je kiest je collega's niet uit maar brengt wel veel tijd met elkaar door.
Als je jezelf afzondert, kom je in een vrijwel onmogelijke positie, zoals wel blijkt uit jouw ervaring.

Denk er nog eens goed over na op welke manier je om kan gaan met mensen, zonder gelijk je leven met ze te delen.

Toegevoegd na 2 minuten:
Nog even iets over je laatste zin, je moet ermee samenwerken, met die collega's.
Dat is echt onmogelijk als je geen contact wil, samen werken betekend contact met elkaar hebben.

Je bent inderdaad - en niet alleen 'tegenwoordig' - verplicht om op een bepaalde manier met je collega's om te gaan. Natuurlijk is het heel erg als je zwartgemaakt wordt, maar kun je echt in alle eerlijkheid zeggen dat je jezelf helemaal niets kunt verwijten?

Het lijkt erop dat je het moeilijk vindt om de balans te vinden in het contact met je collega's. Je wilt sowieso geen contact met hen, en dat had je ook al niet voordat je wist dat je contract zou eindigen. Het is niet raar dat dat je kwalijk wordt genomen, je hoort op een collegiale manier met collega's om te gaan.

Dat lijkt te zijn waar het fout is gegaan: je hebt te veel gedeeld met je collega's, dat is tegen je gebruikt. (En dat is ook heel fout, laat ik daar duidelijk over zijn.) Je hoeft geen beste vrienden met je collega's te zijn, maar het lijkt erop dat je bent doorgeschoten naar het andere uiterste.

Collega's zijn inderdaad mensen met wie je 40 uur per week samenwerkt. Daar is geen grote vriendschap voor nodig, maar wel sociale omgang. Dat wil zeggen dat je ze niet je diepste geheimen vertelt, maar bijvoorbeeld wel een praatje maakt over wat je in het weekend hebt gedaan. Oppervlakkige onderwerpen waar je het met een kennis over kan hebben, zonder je diepste zielenroerselen te delen. Dat beetje sociaal gedrag smeert de raderen, zorgt ervoor dat je goed kunt samenwerken. Hou je je helemaal bij jezelf, dan kun je niet echt goed samenwerken, en je kunt verwachten dat dat schadelijk is voor je carrière.

Dat heb je, nog afgezien van het zwartmaken, ook al gemerkt. Als je je niet gedraagt als lid van het team, wordt je verwijderd van het team. Jij wilde geen contact, en je hebt je wens gekregen; je hoeft niet meer op je werk te komen waar contact met die collega's onvermijdelijk zou zijn, en als je contract afloopt hoef je helemáál niet meer met ze samen te werken.

Maar nu blijkt dat dat schadelijker is dan je had ingeschat. Opnieuw afgezien van het zwartmaken op zich, had je überhaupt gedacht dat je veel kans zou maken op een baan binnen hetzelfde bedrijf? Waarom zou een ander onderdeel iemand aannemen van wie bekend is dat hij niet sociaal om kan of wil gaan met collega's? In de ogen van een manager is dat - terecht - een arbeidsconflict waiting to happen.

Mijn advies: maak je contract af op de beste manier binnen je vermogen, zorg ervoor dat je niets te verwijten zal zijn over de kwaliteit van je werk. En ga solliciteren bij andere bedrijven waar je een nieuwe start kunt maken.

Sociale omgang is een complex gegeven,ik heb met je te doen.Misschien is het zwart maken van jou, het werk van een collega,die veel invloed heeft op de groep.
Pesten bevoorbeeld word ook maar door enkelen gedaan en met stilzwijgen van de meerderheid gedoogd.
Hoe je uit deze vicieuze cirkel geraakt ?Tracht de leidster ,vermits het allemaal vrouwen zijn ,te isoleren.die zal zich wel weren ,let daar voor op.
Nog een tip ,durf ook naar jezelf te kijken.

Ik vind dat je meer moet opkomen voor jezelf laat wat van je horen en laat niet over je heen laten lopen

Heb je gekeken of er in jouw bedrijf een vertrouwenspersoon is. Deze mensen kunnen je aanhoren en kijken met welke tips dat je vooruit kunt. Ga hiermee niet in je eentje aan de slag want dat is doodvermoeiend en fustrerend. Durf ook te kijken naar jouw eigen inbreng en daarvoor de verantwoordelijkheid te nemen voor de gevolgen. Dit kan erg helpen bij het in dialoog gaan als je dat nog wil.