Waarom willen bedrijven een werknemer die nog niet zo veel werkervaring heeft, in deze tijd(crisis) aannemen?

Bedrijven denken vaak eerst aan het geld. Korte termijn. Redelijk onervaren krachten zijn goedkoper dan ervaren krachten maar daarbij wordt dan geen rekening gehouden dat inwerken geld kost. Het duurt langer en er moeten ervaren krachten bij worden ingezet. Ervaren werknemers zijn zelfstandiger (mag je in ieder geval verwachten) en doen het werk vaak sneller vanwege de ervaring met het werk. Het zou wel goed zijn om de werknemersgroep in evenwicht te hebben. Alleen maar ervaren mensen zorgt voor minder voortgang bij vertrek naar (pre)pensoen en te veel onervaren mensen heeft negatieve gevolgen voor de snelheid en het doorgeven van de ervaring.