Wat is het wezenlijke verschil tussen 'outsourcing' en 'outplacement'?
Mensen boven 45 jaar , die hun job verliezen zijn verplicht 'outsourcing' te volgen om hun 'stempelgeld' te kunnen behouden (België)
Nu hoor ik alleen positieve geluiden over 'outplacement' , dat niet automatisch aangeboden wordt.
Wat is nu eigenlijk het grote verschil tussen die twee?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.