Loonsverhoging toegekend door nu ontslagen leidinggevende, nog steeds geldig?
Ik ken iemand die heeft het volgende verhaal: Zijn leidinggevende is kort geleden ontslagen, hiermee had hij afspraken gemaakt over loonsverhoging. Via de mail heeft hij dit wel zwart op wit en is dit dus door zijn toenmalig leidinggevende toegezegt, nu zegt het bedrijf waar hij werkt dat er niets verder over bekend is en dat hij dus geen loonsverhoging krijgt. Mag dat zomaar? Of kan hij fluiten naar zijn loonsverhoging?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.