Mag je als werknemer met 0-uren contract ontslagen worden door uit te plannen?

Ligt aan het soort contract dat je hebt. Wss heb een contract waarin staat dat je aan de oproep gehoor moet geven oftewel verschijningsplicht hebt. Wat betreft het overwerk, ligt een beetje aan je leeftijd of je tijdens avonduren mag werken. Verder is het in de regel zo dat als je over de afgelopen 3 maanden een gemiddelde arbeidsduur hebt van bijv. 10 uur, je er mag uitgaan dat je een minimum arbeidscontract hebt voor 10 uur. Je werkgever dient jou dan tot 21 juli door te betalen voor die 10 uur. Ik stel voor dat je nog eens contact opneemt met je werkgever voor een gesprek. Dat is voor jou beter en voor je werkgever ook.