Wie kan mij dit uitleggen?

Question

Hoevaal dagen mag een werknemer achter elkaar werken?
Het is me teveel abracadabra.

Bij de vaststelling van de werktijden dient een onafgebroken rusttijd in acht te worden genomen van ten minste
36 uur per elke aaneengesloten periode van 7 x 24 uur, of een onafgebroken rusttijd van ten minste 60 uur
aaneengesloten in elke aaneengesloten periode van 9 x 24 uur. Bij de tweede variant geldt de mogelijkheid van
bekorting tot 32 uur in elke periode van 5 achtereenvolgende weken. Voor kraamverzorgenden kan als
afwijkende rusttijd wordt gehanteerd: in een aaneengesloten tijdruimte van 11 maal 24 uur een onafgebroken
rusttijd van ten minste 72 uur. Aan kraamverzorgenden mag tijdens de voorgeschreven periodes van
onafgebroken rust geen wachtdienst worden opgedragen.

 · Answer

Je mag volgens de ATW,ATB maximaal 6 dagen achtereen werken.
De regel is dat je minimaal 45 uur per week aaneengesloten rust moet hebben. De werkgever mag deze inkorten tot 24 uur maar dan moet deze tijd (= 21 uur) binnen 3 weken gecompenseerd worden. Dus wanneer een werkgever je zes dagen achtereen laat werken, betekent het dat je binnen 3 weken een keer hooguit 4 dagen achtereen mag werken.

 · Answer

Soms zijn er per bedrijfstak aanvullende afspraken gemaakt. Deze vind je dan terug op de startpagina cao's . Vind je jouw beroepsgroep daar terug, dan gelden de regels die in je CAO staan hoogstwaarschijnlijk.

Wie kan mij dit uitleggen?

Antwoorden (2)

Weet jij het beter..?