Carrière & Werk

Drie jaar geleden aangenomen (ik werk thuis) en mocht in het buitenland werken (ik hou me aan de NL wetgeving). Nooit een probleem geweest. Bedrijf wil het nu niet meer. Heeft dit via een online pagina medegedeeld en laat ons al 1.5 maand in het ongewisse.
Mag een bedrijf zomaar deze regel aanpassen en ons verplichten nu vanuit NL te werken? Ik heb een vast contract. Nooit geen probleem geweest en nu van de 1 op de andere dag willen ze het niet meer hebben.

Mag een bedrijf dit zomaar doen terwijl 3 maanden geleden nog in vacature stond: work from anywhere, en zo mensen zijn aangenomen?

Wat zijn de rechten en plichten van personeel/ bedrijf?

Bij mijn baan heb ik een functie waarbij ik op dit gebied de enige werknemer ben. Het werk wordt wat veel voor mij in mijn eentje. Mijn werkgever gaf aan 2 maanden geleden opzoek te zijn naar een nieuwe werknemer. Ik zag toen dat er ook een vacature op de website is geplaatst. Maar een paar dagen terug keek ik op de website en zag dat de vacature verwijderd is. Dat vind ik wel vreemd, waarom een vacature verwijderen als je nog niet eens een nieuwe medewerker hebt gevonden? Of kan het ook zo zijn dat ze nu opeens niet meer opzoek zijn en mij juist meer werk willen laten verrichten? Ik vind het best mysterieus.

ik mag kiezen uit eco 1 zorg en welzijn , technologie

Voor sommige medische studies moet je in ondergoed bij je klasgenoot sommige onderzoeken uitvoeren. Als je daar niet aan mee doet, heb je een groot probleem wat betreft je studie. Hoe kan zoiets legaal zijn?

Binnen mijn bedrijf heb ik een functie waarvan ik het enige personeel ben. Er is niemand die mijn werk volledig kan overnemen, misschien een heel klein gedeelte van mijn werk is te doen. Maar ook niet meer dan dat. Een maand geleden heb ik twee weken vrij gevraagd maar, werden deze dagen afgwezen. De reden was dat we in een drukke periode zitten waarin twee weken vrij nemen een te lange duur is. Ik was hier toen zonder gedoe mee akkoord gegaan.

Nou heb ik paar weken terug opnieuw vrije dagen aangevraagd voor de duur van twee weken. Heb er nog geen reactie op gekregen. Alleen nu is het juist nog drukker dan een maand geleden. Mijn werk heeft al laten weten dat ze opzoek zijn naar een nieuwe medewerker omdat, het voor mij allemaal te veel is en ook dan efficiënter werken is. Oftewel, een betere werkverdeling.

Maar tot er nog niemand anders is aangenomen zijn ze volledig afhankelijk van mij. Ik ben dan benieuwd of mijn baas mijn twee weken vrije dagen mag blijven weigeren tot er een nieuwe medewerker is.

Ik heb wel een paar vrije dagen gehad, maar dat waren telkens maar 1 of 2 dagen. Nu ben ik toe aan een langere break.