Werk & Onderwijs

"Indien er op grond van de aankomende nieuwe cao, al dan niet met terugwerkende kracht, een of meerdere loonsverhogingen plaatsvinden, dan zal de salarisverhoging per X datum voor zover mogelijk met deze cao-verhoging(en) verrekend worden"

Zoals ik het hier lees probeert de werkgever onder een verhoging vandaan te komen. Mag dit of is het contract dan niet rechtsgeldig?

Mijn baas van mijn bijbaantje verwacht iets van mij waaraan ik niet aan kan voldoen. Hij gaat me waarschijnlijk over 2/3 maanden ontslaan. Is het dan beter om nu vast zelf ontslag te nemen zodat er niet op mijn cv komt te staan dat ik ontslagen ben? Of zou ik wachten tot hij mij ontslaat? Wat is het handigst in deze situatie?

Ik volg 4 jaar een mbo v opleiding, nu heb ik die theoretische afgerond en alle examens op school gemaakt en doe ik nu een her stage. Deze haal ik niet, krijg ik dan een mbo 3 diploma? Aangezien ik het in de theorie wel heb afgerond maar mijn stage niet?

Ik heb een arbeidsovereenkomst getekend voor één bureau. Wat is de meest geschikte bedrijfsvorm voor een voltijdstudent, dat deze optimaal is voor het in rekening brengen en betalen van BTW en voor het uitreiken van facturen en om volledig te voldoen aan alle wettelijke eisen die in Nederland op dit gebied gelden. Hartelijk bedankt!

Met groot respect, Milko Š.

Als vrijwilliger geef ik Nederlandse les. Hoe kan ik eenvoudig uitleggen waarom HEBT in tegenwoordige tijd is en GEKREGEN in voltooide tijd?