Op deze pagina vind je alle vragen over Werk & Onderwijs. Specifieke vragen over carrière en werk, cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de subcategorieën.
Ik heb dus een sollicitatiegesprek bij de Action, maar weet niet waar ik me niet bevinden. Kan ik dit vragen aan een medewerker?
moet bevinden*
Soms zie ik vacatures waar niet bij vermeld staat of je direct in staat moet zijn om bij de nieuwe werkgever te kunnen beginnen(mocht je aangenomen worden). Ik ben namelijk opzoek naar een nieuwe baan en zie dan ook al vacatures alleen, ben ik pas begin januari beschikbaar. Lijkt me niet dat een werkgever mij bijvoorbeeld in november aan gaat nemen en het geduld heeft tot januari. Maar werkgevers moeten dan ook wel snappen dat solliciteren tijd kost en het wel weken kan duren voor je een reactie krijgt.
Ik had mijn tweede tijdelijke contract. Deze was stilzwijgend verlengd. Mijn baas was op de hoogte van mijn voorgaande burn-out klachten en had hierdoor wat slaapproblemen. Nou kreeg ik een document onder m'n neus officiële waarschuwing, nog een keer te laat en je wordt ontslagen. En werd een beetje gepushed dit te tekenen. Wel vind ik het erg voor de hand gelegen dit zo te spelen want hij wist dat dit sowieso nog een keer ging gebeuren, en dan kon ik voordelig de deur gewezen worden.
Terwijl er van mij geen opzet in het spel was, én ik al aan de oplossing bezig was samen met hem namelijk in gesprek met een ervaren bedrijfscoach waarmee ik kon praten.
Nu dus ontslag op staande voet. Wat is nu slim om te doen?
Hoi, ik volg een voltijds digitale vormgeving opleiding(hbo5) maar dan afstandsonderwijs ik weet dat ik aan duo kan vragen maar dat duurt te lang en op dit momment kan ik noch uitschrijven van de opleiding zonder Kosten. Het is ook een belgische instelling.
Hallo, als een directeur-grootaandeelhouder een zorgverzekering afsluit, waar moet hij dan op letten? Wat is belangrijk voor hem. Het gaat dus om een zorgverzekering voor hemzelf (of haarzelf).