Werk & Onderwijs

Al afgelopen najaar moesten we onze vakantieaanvraag doen, en daarbij heb ik zomervakantie aangevraagd.
In het voorjaar ben ik ziek geworden, inmiddels ben ik deels terug op de afdeling.
Stilzwijgend is de vakantie ingegaan, werkgever was op de hoogte van de aangepaste plannen, én dat de revalidatie in de vakantie volgens schema door zou gaan.
Eenmaal terug op de afdeling zie ik dat mijn vakantieuren volledig zijn afgeschreven.
Bij navraag vertelde mijn leidinggevende dat wanneer je tijdens een ziekteperiode je vooraf aangevraagde vakantie opneemt, deze altijd 100pct wordt afgeschreven, ongeacht het percentage wat je afgemeld staat.
Dit was in het verleden niet zo gaf ze ook aan.

Toen ik navraag deed waar ik deze regeling kan vinden, kon ze mij dat niet vertellen.
Echter, ik kan er geen duidelijkheid over vinden in de arbeidstijdenwet en ook niet in de cao ziekenhuizen.

Wat is juist?

Hallo

In september 2020 ben ik afgestudeerd als bachelor laborant, daarna startte ik een vervolg opleiding (banaba) in avondonderwijs (30 studiepunten per jaar, gedurende 2 jaar). in oktober 2020 ben ik begonnen met een voltijdse job voor 2 jaar als bediende (technieker aan labomaterieel). Om die avondopleiding af te ronden moet ik een verplichte stage doen van 300 uren in academiejaar 2021-2022.

Ik werk in de afdeling customer support en ik zou mijn stage kunnen doen in hetzelfde bedrijf, maar in een andere afdeling (IT & Data solutions). Mijn contactpersoon bij de HR zegt dat de enige oplossing is: mijn contract 2 maand schorsen voor mijn stage en dan terugstarten na de stage. Die periode heb ik dan geen inkomen (of kan ik ergens een uitkering krijgen)?
Ik had ergens gehoopt dat ik toch wel mijn regulier verlof of educatief verlof had kunnen gebruiken om die periode van 300 uur (deels) op te vangen. Haar antwoordt hierop was: "regulier verlof lukt niet, want dan ben je zogezegd vrij, maar dan zou je wel werken/stage doen voor het bedrijf en is je stage op een bepaalde manier niet onbetaald, zoals de wet voorschrijft".

Klopt deze redenening of wordt er hier iets over het hoofd gezien? Stel dat mijn contract toch geschorst wordt, kan ik dan ergens een uitkering krijgen?

Alvast bedankt!

Mag je van 6 tot 9 's avonds werken in de vakantie als je 15 jaar bent? Ik kon nergens een duidelijk antwoord vinden.

Ik ben 15 en ik werk in het weekend in een winkel, nu is het vakantie en doe ik vakantiewerk voor 2 weken.
Ik heb bij de winkel al loonheffingskorting op mijn loon, is het nu mogelijk dat ik die nu op zeg en dat ik die voor mijn vakantie baan gebruik?
Het gaat om volgende week en die week erna.

(In België)