Bestaat er werk waarbij je geen schoenen aan mag?
Bestaat er werk waarbij je geen schoenen aan mag/niet mag dragen?
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen over Werk & Onderwijs. Specifieke vragen over carrière en werk, cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de subcategorieën.
Bestaat er werk waarbij je geen schoenen aan mag/niet mag dragen?
Ik moet een verslag schrijven voor school maar ik wil kopjes maken van ieder onderwerp in dit verslag. Mag ik dan die kopjes nummeren en opsommingstekens onder de nummering gebruiken?
Ik werk bij een groot bedrijf, alleen omdat dit maar voor een half jaar was heb ik onder een payroll gestaan bij een ander bedrijf. Nu heb ik door corona alleen maar thuis gewerkt en elke week netjes me uren op geschreven. Nu blijkt het dat ze aan mij voor alle gewerkte dagen reiskostenvergoeding betaald hebben, terwijl ik zelf nooit heb aangegeven bij het invullen van me uren of ik naar kantoor ben geweest. Er is zelfs meerdere keren aan mij gevraagd als ik naar kantoor zou gaan of ik dit dan kan aangeven, omdat ik geen enkele keer naar kantoor ben geweest heb ik dit dus ook nooit aangegeven. Zelf is het mij nooit opgevallen dat zij mij dit hebben uit betaald, nu heb ik een mailtje gekregen dat ik dus al deze reiskosten moet terug betalen.
mogen zij dit zo terug vorderen en welke positie sta ik?
Alvast bedankt
Ik wordt over een aantal maanden opgenomen voor een jaar, wegens zeer ernstige traumaproblematiek. Echter, mijn werkgever is het soort persoon die psychische problemen niet als ziekte telt. Ik ben eerder (kort) opgenomen na een gesprek met de crisisdienst na een zelfmoordpoging, maar tijdens dit is mijn salaris niet doorbetaald. Ik moest hiervoor een aantal vrije dagen opnemen. Ik had er immers zelf voor gekozen een poging te doen. Nu heb ik wel een contract voor onbepaalde tijd, maar ben ik bang dat ik ga worden ontslagen zodra ik klinisch wordt opgenomen. Ik durf het mijn werkgever ook nog niet te vertellen hierdoor. Mag dit?