ik ben service monteur en rij de heledag over woonerven in de sneeuw mag ik weigeren om in mijn auto te stappen zonder winterbanden.

Wettelijk gezien heb je gelijk. In werkelijkheid zie ik (als fietser) regelmatig dat een automobilist die uit een zijstraat komt en remt om mij voor te laten gaan (ik fiets op een voorrangsweg), doorslipt. Dat leidt regelmatig tot gevaarlijke situaties. Stel je voor dat ik weet dat mij remmen slecht zijn - ze doen het nog wel, maar nog maar een heel klein beetje. Als het dan zomer is, en ik stap in mijn auto met die slechte remmen, en wanneer ik aangehouden word zeg ik: "Och agent, ik pas mijn rijstijl aan aan deze omstandigheid, dus valt er echt wel veilig te rijden met mijn slechte remmen". Dan verklaart iedereen mij toch voor gek? En terecht, vind ik. Wat is nu helemaal het verschil tussen het rijden met slechte remmen in de zomer, en het rijden op zomerbandjes in de sneeuw? Ik zie eigenlijk geen enkel verschil.

Cryofiel, ik denk dat je voorbij gaat aan het feit dat slechte remmen onder alle omstandigheden slecht zijn, terwijl winterbanden in feite alleen maar voordeel opleveren tijdens die paar dagen sneeuw / gladheid die we in Nederland hebben.

In de winter is het van zeer groot belang dat de rijstijl wordt aangepast aan de weersomstandigheden. Als je dit niet doet, dan heb je aan winterbanden ook niet veel, want hiermee kun je ook redelijk makkelijk nog in een slip terecht komen. Anticiperen dus. Persoonlijk zou ik de werkgever wel vragen, of er geen winterbanden gemonteerd kunnen gaan worden. Zo enorm duur is dat tegenwoordig ook niet meer. En tevens zou ik vragen, of er geen slipcursus gevolgd kon worden op het circuit. Mensen die elke dag op de weg zitten, zouden eigenlijk allemaal zo'n cursus moeten volgen en ook periodiek moeten herhalen. Is eigenlijk nog wel belangrijker dan winterbanden, omdat je op die manier heel goed de beperkingen van jezelf en de wagen leert kennen. Er zijn echter nog genoeg werkgevers die noch aan winterbanden noch aan de slipcursus willen en dat levert dan vervolgens geen reden op, om niet meer aan het werk te gaan ( tenzij je ontslag neemt, omdat je het gehad het, met zo'n werkgever).