Is een arbeidsdeskundige bevoegd om te zeggen dat een medewerker nog niet kan werken en de ziektewet in mag?

Ja dat mag. Als je een oproep krijgt of zelf een gesprek hebt aangevraagd en als deze van mening is dat je op dit moment niet in staat bent om te werken zal hij een halt toeroepen en op tijd in grijpen, om het ziekteverzuim te beperken in plaats van een half jaar of een jaar doorlopen en daardoor heel erg lang ziekteverzuim zal ontstaan.