Hoe leer ik delegeren?
587
587 keer bekeken
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.
Geef jouw antwoord
Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.
Het beste antwoord
Delegeren is een manier van leidinggeven die vertrouwen geeft aan de medewerkers. Maar dan zul je ook vertrouwen moeten hebben in de uitkomst van de opdrachten die je geeft en wellicht accepteren dat de uitkomst niet helemaal de jouwe is. Mijn tip is om te delegeren en tegelijkertijd heel subtiel de werknemer te blijven sturen, totdat je het juiste vertrouwen hebt opgebouwd en je weet dat je tevreden gaat zijn met het eindresultaat.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Andere antwoorden (3)
http://www.leren.nl/rubriek/zakelijk/organisatie_en_management/leiding_geven/delegeren/
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
je kunt pas delegeren als je er het vertrouwen in hebt dat de uitvoerders (je werknemers of ondergeschikten??) het werk ook goed uitvoeren. Zolang je dat vertrouwen niet hebt zul je het werk naar jezelf blijven toetrekken.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Als het niet een gave van je is om leiding te geven dan zal het ook niet werken.
Ontdek of het werkelijk jou gave is om het te doen.
(Lees meer...)
Ontdek of het werkelijk jou gave is om het te doen.
Verwijderde gebruiker
15 jaar geleden
Deel jouw antwoord
Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.