Mag mijn werkgever bepalen dat ik in een bepaalde periode (maart t/m half juli) niet met vakantie mag, hierna pas, terwijl ik 23-08 ben uitgerekend?

De baas wordt wel heel dom afgeschilderd,misschien kan hij ze niet missen,zou ook kunnen,en als je als bedrijf in deze tijd een project hebt,moet je alle zeilen bij zetten.
Ook zwangere ,Ha Ha

Yep en de baas is een pot met geld waar je vrijblijvend uit kunt blijven graaien.....dus niet he, het houd een keer op. Ziek is ziek, daar is de ziektewet voor.

Beste , Jet en burgos , ja ik vind ook dat dat rechte en plichten onevenredig zwaar Vd werkgever zijn . Maar het is realiteit waar je als werkgever mee om moet gaan . Een klein bedrijf komt heel snel in grote problemen indien medewerkers in de ziekte wet komen . Het is het gevolg van makkelijke politieke keuzes alleverantwoordelijlheden bij de werkgever op de schouder leggen . Dus , helaas het is net als het weer ! Je kunt het niet veranderen , maar je kan vaak wel leren er mee om te gaan . Dus indien medewerkers aangeven dat het hun te zwaar wordt moet je daar wat mee doen , ook al heb je de neiging te zeggen kom op meid niet zeuren , en je eigen doelen te stellen . Maar het kan vaak averechts werken . En dan kost het je veel meer . Je eigen humeur (gezondheid) de arbeids relatie enz . Je moet als werkgever het hele spectrum overzien , hoe is de Arbeids overeen komst , enz . En niet alleen denken nu , en straks zien we wel .