Mag je jaarlijks op dyslexie beoordeeld worden op je werk?

Ja dat mag.

Je wordt niet op je dyslexie beoordeeld, je wordt op je Nederlands taalgebruik beoordeeld, en ja dat mag. Dat je dyslexie zou hebben is niet echt relevant. Iemand die jouw e-mail leest en jouw bedrijf wellicht als minder professioneel bestempelt weet dat immers ook niet.

En jouw werkgever heeft daar natuurlijk nog wel steeds dezelfde negatieve druk onder. In principe zou deze nu aan het overwegen kunnen zijn om OF jou daarom te ontslaan(icm met andere factoren) OF steeds iemand jouw e-mails na te laten lezen, wat voor meer kosten zorgt. Een lagere beoordeling (die daarom wellicht leidt tot het overwegen van niet of minder laten stijgen salaris) is dus terecht.