Is het strafbaar om je loonstrook te vervalsen voor bij een salarisonderhandeling?
Liegen over je vorige salaris mag wel, maar mag je ook je loonstrook vervalsen?
13.1K
13.1K keer bekeken
Geef jouw antwoord
Antwoorden (2)
Dat lijkt mij niet. Je bent tenslotte gewoon aan het onderhandelen, persoonlijk heb ik dat wel eens gedaan in het verleden. Het lijkt mij een beetje een grijs gebied. Daarnaast vind ik de ondernemer welke dit vraagt ook vaak een beetje brutaal.
Verwijderde gebruiker
5 jaar geleden
Een werkgever mag de sollicitant niet vragen om een loonstrook van zijn vorige werkgever, omdat dit geen voor de functie relevante vraag is. Dit impliceert dat, nu het een verboden vraag betreft, de sollicitant over zijn bij de vorige werkgever genoten salaris mag liegen.
Maar dit impliceert niet dat áls je eenmaal de loonstrook overhandigd deze vervalst mag zijn, want dat is valsheid in geschrifte en dat is strafbaar.
Maar dit impliceert niet dat áls je eenmaal de loonstrook overhandigd deze vervalst mag zijn, want dat is valsheid in geschrifte en dat is strafbaar.
Toegevoegd op 05 augustus 2019 18:29: bron
5 jaar geleden
Deel jouw antwoord