Mag ik nog een parttime baan naast mijn fulltime baan nemen?

Wat je vooraf zeker moet weten, is of de werkgever van de fulltime baan akkoord gaat met de nevenwerkzaamheden in de parttimebaan. Soms staat expliciet in een personeelshandboek dat dit akkoord er moet zijn. Als dit er niet in staat, is het toch goed dit te melden. Begrijpelijk is dat wel. Stel bijv. dat je een arbeidsongeval overkomt in de bijbaan. Dan heeft ook de werkgever in de fulltimebaan pech omdat hij je loon moet doorbetalen, moet zorgen voor reintegratie enz. terwijl hij de arbeidsongeschiktheid niet heeft kunnen voorkomen.

Bedenk verder dat je met een bijbaan minder flexibel ingezet kunt worden in je fulltimebaan (overwerk, collega's vervangen bij ziekte). Dat kan in je nadeel werken.