Mag een werkgever mij ontslaan als ik een pet of zonnebril draag tegen de zon?

Heeft de werkgever ander beschermende middelen beschikbaar gesteld?

Werk jij in de buitenlucht, of heb je binnen last van zonlicht?

Wat voor werk doe je?

Om welke reden is pet en zonnebril verboden ?
Is het omdat je een helm moet dragen ?
Ben je werkzaam "in verkleedkostuum" ?

Ik werk volledig buiten. Mag volgens hen geen pet of zonnebril dragen, omdat zij dit niet netjes vinden tegen de gasten. Overigens werk ik gewoon bij een attractie, volledig blootgesteld aan de zon en ja, daar heb je best last van met een volle werkdag.

De werkgever vind zonnebrandmelk voldoende.

Beetje vervelend alleen om dit in je ogen te smeren...

Dan kun je tegen die werkgever een proces aanspannen, want deze is verplicht om beschermende maatregelen te treffen. Bijvoorbeeld een zonnescherm of parasol plaatsen, of op een andere manier ervoor zorgen dat jij in de schaduw bent.

Zoals Amadea zegt : je werkgever is verplicht om beschermende maatregelen te treffen.

Goed idee, bij een probleem meteen een proces aanspannen! Nee, dus, ga eerst eens (opnieuw) in overleg met de werkgever, zoek medestanders, vraag hulp van een personeelsvertegenwoordiging, een ondernemingsraad, een vakbond, dien een officiële klacht in (met daarbij mogelijke oplossingen), ga naar een branche-organisatie of inspectie, of vraag advies van een advocaat. Kortom: er zijn nog héél véél stappen te ondernemen voordat er een proces moet worden aangespannen.

Voor de duidelijkheid: ik bedoel dat dit proces kan worden aangespannen wanneer de werkgever het dragen van een zonnebril of pet als reden tot ontslag ziet.

Maar hij kan dit toch niet verbieden???

Ik kan me wel voorstellen dat je werkgever eist dat je er representatief en 'aanspreekbaar' uitziet. Met een zwart petje en spiegelende zonnebril is dat minder het geval dan met een petje in de kleur van je t-shirt en een niet-spiegelende zonnebril waarbij de gasten jouw ogen nog kunnen zien. Probeer eerst eens met je werkgever tot een compromis te komen.