Mag mijn werkgever mij verplichten om bij extreem warm weer een overal te dragen?

De wet blijft vaag: temperatuur mag geen schade aan de gezondheid toebrengen. Schade aan de gezondheid kun je oplopen als de lichaamstemperatuur – normaal zo’n 37 graden – oploopt tot boven de 38. Er is dan kans op "hittestress". Dat moment treedt eerder op bij warme kleding zoals een overall. Een overall kan noodzakelijk zijn om bepaald werk veilig uit te voeren, dus dat werk mag je niet doen zonder overall.

De werkgever moet zorgen dat het werk veilig gebeurt maar dat je ook niet oververhit raakt. Je werkgever moet dan maatregelen nemen om de gezondheidsrisico's te verminderen, zoals korter werken, meer pauzes, airco huren, enzovoorts. Het is een kwestie van samen balans zoeken tussen veilig werken, goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Bepreek het probleem ook met de leidinggevende, preventiemedewerker, ondernemingsraad of arbodienst. In ernstige gevallen kun je een melding doen bij de Inspectie SZW (ook wel bekend als de Arbeidsinspectie. Als er echt ernstig gevaar is voor je veiligheid of gezondheid, mag je volgens de wet je werk onderbreken; dit is geregeld in artikel 29 van de Arbowet.