Is mijn werkgever mij verplicht te betalen terwijl ik scholing krijg?

Als er niets geregeld is in de cao of in de individuele arbeidsovereenkomst kunnen er vragen rijzen. In dergelijke gevallen dient een belangenafweging te worden gemaakt. Goed werkgever- en werknemerschap komen om de hoek kijken.

Als een werkgever kan beargumenteren dat het volgen van een opleiding of een cursus door een werknemer nodig of gewenst is voor het goed uitvoeren van zijn functie, dan kan een werknemer doorgaans verplicht worden tot het volgen van een opleiding of cursus. De tijd die de werknemer hieraan besteedt is in principe werktijd. De werknemer heeft over die tijd dus recht op loon of vervangende vrije tijd.

Misschien dat je werkgever dacht dat de cursus niet echt nodig was voor de functie zelf maar veel breder zodat het maar gedeeltelijk voor de functie nuttig was en verder gewoon voor persoonlijke ontwikkeling.
Het hangt er dus een beetje vanaf wat voor scholing het was, maar in beginsel moeten verplichte scholingen gewoon doorbetaald worden.
http://www.rechtswinkel.nl/antwoorden/9339/mag-een-werkgever-van-een-werknemer-verlangen-het-verplichten-een-cursus-te-volgen-buiten.html

http://zakelijk.infonu.nl/juridisch/132947-verplicht-op-cursus-voor-de-baas.html