Is er sprake van discriminatie indien je uitgesloten wordt van je opleiding wegens je kleding?

Neen, kledingvoorschriften voorschrijven is geen discriminatie.
Bij de vraag of het maken van onderscheid met betrekking tot het dragen van bepaalde kleding discriminatoir is, is het van belang om na te gaan of gelijke gevallen ook gelijk behandeld worden.
Onder discriminatie verstaat men het anders behandelen van mensen of groepen (meestal minderheden) op basis van uiteenlopende kenmerken zoals afkomst, ras, geboorteland, geloof, politieke of religieuze overtuigingen, sociale gewoonten, sekse, seksuele geaardheid, taal, handicap, leeftijd, enzovoort. Discriminatie staat het grondbeginsel dat zegt dat alle mensen gelijkwaardig zijn, in de weg. Discriminatie veronderstelt echter niet alleen een afzonderlijke behandeling, maar ook het ontbreken van rechtvaardiging voor deze aparte behandeling.

In de eerste plaats is iemand afwijzen op kleding volstrekt geen discriminatie, want kleding is niet aangeboren of onvermijdelijk. De kwestie waarom je alsnog op je kleding lijkt te zijn afgewezen, ligt vermoedelijk iets minder voor de hand.

Wat ik ga zeggen klinkt heel lullig, maar ik weet dat het wel de praktijk is.

Voor een dergelijke opleiding / bedrijfstak is vaak ook een bepaald niveau achtergrond(ontwikkeling) van belang. Er is nadrukkelijk gevraagd om je gepast / passend te kleden. En passende formele kleding betekent :
- geen blote benen
- geen spijkerbroek of gymschoenen
- geen blote schouders
- geen vrijetijdskleding (sweater ?? Eerlijk ??)
- en liefst zelfs voor een vrouw geen broek, of indien wel toegestaan, dan een nette damespantalon, liefst als onderdeel van een pak , met jasje en blouse.

Aan die voorschriften heb je je nadrukkelijk niet gehouden - vermoedelijk omdat je er niet eens bekend mee bent, wat blijkt uit je opmerking dat je in de veronderstelling verkeerde netjes gekleed te zijn. Voor op straat wellicht, maar NIET voor in een formele omgeving.

Wellicht heb jij de indruk dat je keurig gekleed was, maar eerlijk is eerlijk, zoals je je outfit beschrijft kan ik dat beslist niet onderschrijven ; alle drie de onderdelen zijn "fout" als het aankomt op "nette kleding" . Nette kleding is niet alleen schoon en heel, maar vooral ook passend. En dat was het niet.

Mogen ze je daar op afwijzen ? Formeel misschien niet, maar ze zullen een strenge selectie uit de hoeveelheid kandidaten moeten maken. En dan is de impliciete boodschap die je uitstraalde in je vrijetijdskleding (want dat was het, nadrukkelijk, vermoedelijk was de korte broek al een heeele lange brug te ver) van doorslaggevend belang geweest.

Onthou het vooral voor de volgende keer : werk is geen school, en sommige opleidingen lijken meer op werk dan op school. Je krijgt nooit een tweede kans voor een eerste indruk. Zeg eerlijk ; had je deze outfit gekozen voor een sollicitatiegesprek ? En waarom wel of niet ?