Vervalt het recht op een uitkering, nadat je na twee weken proeftijd je baan opzegd?

Als de baan om gezondheidsredenen te zwaar is, zou je gewoonlijk in de ziektewet kunnen gaan ipv ontslag te nemen, zo is het met een vriendin van mij ook gegaan. Ze is in haar proeftijd gestopt met haar baan omdat ze de baan op dat moment niet aankon en is zo in de ziektewet gekomen. Probleem is alleen dat zij daarvoor al jaren werkte. In jouw geval had je al ww-uitkering, dus ik weet niet zeker of voor jou hetzelfde geldt. Eventueel kun je dit eens overleggen met je werkcoach, of met een onafhankelijk adviseur, of kijk eens op de site van het uwv.