Mag je ontslagen worden omdat je naar het toilet moet?

In principe mag je niet ontslagen worden vanwege ziekte. Echter zijn er wel wat dingen om rekening mee te houden:
- In sommige functies kan je vanwege ziekte niet functioneren. Een bewaker met een houten poot gaat het niet worden. Afhankelijk van haar functie is het voor te stellen dat zij wellicht niet op die functie van blijven vanwege ziekte.
- Heeft de werkgever alternatieven aangeboden. Is er gekeken naar een andere functie? Dit is de werkgever verplicht.
- Heeft zij aangeboden functies geaccepteerd. Als zij tegen alles nee zegt, kan de werkgever op een gegeven moment besluiten tot ontslag over te gaan.
- Heeft zij een vast contract of een tijdelijk (bijv jaar-)contract. Als de werkgever besluit niet te verlengen, kan je daar weinig tot niets tegen doen. De werkgever mag het niet afschuiven op ziekte, maar dat valt eigenlijk niet te bewijzen.
- Na 2 jaar in de ziektewet gezeten te hebben, kan ook een ontslagprocedure in gang gezet worden.