Is het volgens de privacyregels toegestaan dat een werkgever je loonstrook open en bloot in een postvak van mij neerlegt? En dus ook de jaaropgave.

Bedankt voor het duidelijke antwoord. Is deze informatie ook nog ergens terug te vinden op het www?

+Plus
@jobrakako:
Voor het verstrekken van persoonsgegevens gelden strenge regels. Deze regels zijn opgenomen in de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Ook in de relatie tussen de werkgever en werknemers deze bepalingen van toepassing. Indien u als werkgever personeelsgegevens wil verstrekken aan derden, dient u zorgvuldig en behoorlijk te handelen. Het verzamelen van personeelsgegevens is alleen toegestaan voor een uitdrukkelijk omschreven doel. U mag personeelsgegevens alleen aan derden verstrekken als u hiervoor toestemming heeft verkregen van uw werknemer. De gegevens mogen dan alleen gebruikt worden voor het doel waarvoor de werknemer zijn toestemming heeft gegeven en waarvoor de gegevens zijn verzameld. Je zou kunnen concluderen dat uw werkgever persoonlijke informatie verstrekt aan een ieder die uw post kan lezen.
Waarschuw uw werkgever en zeg dat u bij een volgende keer een klacht zult indienen bij het College Bescherming Persoonsgegevens.
U zou de klacht nu al in kunnen dienen, met de vermelding dat u de werkgever verzocht hebt in het vervolg de gegevens persoonlijk aan u uit te reiken. Dan weet men er bij het CBP al van.

JoanDArc heeft precies opgeschreven wat je nog wilde weten, nl het College Bescherming Persoonsgegevens. op: http://www.cbpweb.nl/ vind je alles met betrekking tot de wettelijke status van persoonsgegevens en wat mag en wat niet mag.

Bedankt. Heb het inmiddels gemeld bij werkgever.