mag een werkegever mijn salaris zomaar korten met 4 E per uur zonder reden ?
Ze betalen well t minimumloon maar voorheen verdiende ik meer.
936
936 keer bekeken
Geef jouw antwoord
Antwoorden (2)
Nee, dat mag niet, daar moet jij toestemming voor gegeven hebben, schriftelijk, mondeling of stilzwijgend. Heb je niet kortgeleden je handtekening ergens voor gezet zonder eerst gelezen te hebben waarvoor, dan kan zoiets gebeuren.
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
De werkgever kan het brutosalaris alleen korten als je dit bent overeengekomen. (Ik laat deeltijdww even buiten beschouwing).
Het NETTOsalaris kan wel lager worden. Bijvoorbeeld wanneer je vanaf een bepaalde leeftijd verplicht moet deelnemen aan een bedrijfspensioenfonds (al leidt dat wel tot grotere verschillen dan euro 4.-). Of wanneer de reiskostenvergoeding lager is geworden.
Het NETTOsalaris kan wel lager worden. Bijvoorbeeld wanneer je vanaf een bepaalde leeftijd verplicht moet deelnemen aan een bedrijfspensioenfonds (al leidt dat wel tot grotere verschillen dan euro 4.-). Of wanneer de reiskostenvergoeding lager is geworden.
11 jaar geleden
Deel jouw antwoord