Kan een werkgever naast bedijfskleding ook schoeisel bepalen ?

Ja, dit mag de werkgever, dat is in belang van je vrouw, voor haar eigen veiligheid. In de meeste gevallen krijg je dan ook werkschoenen van je werkgever, maar als er geen echte werkschoenen verplicht zijn, dan mag de werkgever eisen stellen aan de kleding en schoenen van de werknemer.

Toegevoegd na 17 uur:
Toen ik mijn antwoord gaf, was nog niet bekend dat dit om pumps ging, ik ging van dichte schoenen uit, omdat dat dat bij het bedrijf waar ik werkzaam ben, het geval is in verband met de veiligheid :).
Maar ook mag een werkgever een type schoen voorschrijven, als dat beter is voor zijn bedrijf. De uitstraling van het personeel zegt veel over het bedrijf en kan klanten of cliënten het gevoel geven in een soort luxe te verkeren, waar een ander bedrijf misschien minder aandacht aan besteedt en de keus op dat bedrijf doet vallen. De hoogte van de hak, moet wel aangepast mogen zijn aan diegene die ze draagt, omdat er rekening moet worden gehouden met de gezondheid van de werknemer. Als de voorgeschreven hakhoogte te hoog is voor jouw vrouw, dan is het zeker verstandig om daar haar werkgever over aan te spreken en haar argumenten kenbaar te maken, waarom ze deze hoogte niet kan dragen. Overigens moeten de eisen aan schoenen en kleding wel staan in het contract.

Toegevoegd na 17 uur:
Toen ik mijn antwoord gaf, was nog niet bekend dat dit om pumps ging, ik ging van dichte schoenen uit, omdat dat dat bij het bedrijf waar ik werkzaam ben, het geval is in verband met de veiligheid :).
Maar ook mag een werkgever een type schoen voorschrijven, als dat beter is voor zijn bedrijf. De uitstraling van het personeel zegt veel over het bedrijf en kan klanten of cliënten het gevoel geven in een soort luxe te verkeren, waar een ander bedrijf misschien minder aandacht aan besteedt en de keus op dat bedrijf doet vallen. De hoogte van de hak, moet wel aangepast mogen zijn aan diegene die ze draagt, omdat er rekening moet worden gehouden met de gezondheid van de werknemer. Als de voorgeschreven hakhoogte te hoog is voor jouw vrouw, dan is het zeker verstandig om daar haar werkgever over aan te spreken en haar argumenten kenbaar te maken, waarom ze deze hoogte niet kan dragen. Overigens moeten de eisen aan schoenen en kleding wel staan in het contract of huisregels voor het personeel.