Zijn er juridische middelen voor de werkgever bij re-integratie?
Wanneer er sprake is van ziekteverzuim moet er natuurlijk worden geïntegreerd. Persoon in kwestie heeft RSI en is momenteel bezig met een re-integratie project. Nu stoort de werkgever zich in grote mate aan de invloed van de echtgenoot van de persoon in kwestie. Kan hij juridische middelen inzetten indien de werkgever vindt dat door de privésituatie de genezing van de werknemer wordt belemmerd?? Zo ja welke.
Alvast bedankt
760
760 keer bekeken
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.