Als ik als zzp er toch iemand in dienst neem ,wat veranderd er dan allemaal?

Dan word je een werkgever en moet je loon betalen en alle andere lasten die daarbij horen.

Dan ben je in ieder geval geen ZZP'er meer. Een ZZP'er is immers een zelfstandige zonder personeel.

Je zult er bijv. voor moeten zorgen dat deze medewerker maandelijks zijn loon ontvangt met alle administratie eromheen. Denk ook aan het reserveren van het vakantiegeld, dat eenmaal per jaar wordt uitbetaald. Je bent ook meer kwijt dan alleen het brutosalaris, namelijk de zogeheten sociale lasten. Denk ook aan pensioen, het is de gewoonte dat de werkgever daaraan meebetaalt. Denk eveneens aan de periodieke afdracht van de loonheffing aan de Belastingdienst. Vakantiedagen zijn fijn voor de werknemer maar het loon moet in die periode gewoon worden doorbetaald.

Voor wie daar geen ervaring mee heeft, verdient het aanbeveling om de salarisadministratie buiten de deur te laten doen.

Denk verder aan het risico dat iemand (langdurig) ziek wordt. Je zult contacten/contracten moeten hebben met een arbodienst voor verzuimbegeleiding en het samenstellen van een reïntegratieplan. En uiteraard zul je het loon moeten doorbetalen tijdens ziekte, uiterlijk 2 jaar lang.