heb je ook recht op calamiteiten verlof/ zorgverlof indien je niet getrouwd bent, maar wel samenwoont?

Samenwonenden staan voor de wet in NL nagenoeg gelijk aan getrouwden. Hij heeft dus dezelfde rechten als zijn getrouwde collega's. Als die in zo'n geval aanspraak zouden kunnen maken op zorgverlof (wat ik wel plausibel vind), heeft jouw vriend daar ook recht op.

In de situatie die u schetst mag dat.
U hebt immers geen andere mogelijkheid.
Er zijn een aantal voorwaarden aan verbonden, maar daar voldoet u aan.

Opnemen van kortdurend zorgverlof

Het verlof kan alleen worden opgenomen als de werknemer de enige is die deze zorg kan verlenen. Als een ziek kind bijvoorbeeld door de partner of grootouders kan worden opgevangen, dan vervalt het recht op dit kortdurend zorgverlof. Het verlof is dus expliciet bedoeld voor situaties waarin geen andere oplossing is.

Werknemers kunnen meerdere keren per jaar kortdurend zorgverlof opnemen. Daarbij geldt dat het aantal uren zorgverlof maximaal 2 keer het aantal uren mag zijn dat er per week wordt gewerkt. Iemand die 24 uur per week werkt, mag in een periode van 12 maanden (dus niet alleen van het begin tot het einde van het jaar, maar ook bijvoorbeeld van april tot april) dus maximaal 48 uur kortdurend zorgverlof opnemen.

Als de werknemer zelf ziek wordt kan het kortdurend zorgverlof in overleg met de werkgever worden stopgezet.