wanneer dient het vakantiegeld uitbetaald te worden als je contract niet verlengt wordt?

Op het moment dat je contract afloopt, heb je recht op het uitbetalen van je vakantiegeld. Natuurlijk geldt dit alleen voor dat gedeelte van het vakantiegeld dat je daadwerkelijk hebt opgebouwd.

Bouw jij vakantiegeld op per kalenderjaar, en treed je na 19 januari uit dienst, dan dan heb je dus recht op 19 dagen vakantiegeld. Bouw jij je vakantiegeld bijvoorbeeld op in de periode van 1 augustus t/m 31 juli, dan heb je recht op vakantiegeld over de periode van 1 augustus 2011 t/m 19 januari 2012.

Sommige bedrijven betalen dat vakantiegeld tegelijk uit met de laatste salarisbetaling. Andere bedrijven doen dat enkele dagen later. Er zijn ook bedrijven die het vakantiegeld pas uitbetalen op het reguliere moment, meestal rond het begin van de zomer. Hoe dit in jouw geval werkt, zul je bij de salarisadministratie of bij PZ moeten navragen.

Toegevoegd na 2 minuten:
 
Houd er trouwens rekening mee dat je niet alleen vakantiegeld hebt opgebouwd dat zal moeten worden uitbetaald, maar dat je ook een vakantiedagensaldo hebt opgebouwd (of verlofdagen, net hoe het bij jouw bedrijf wordt genoemd).

Aan het einde van jouw dienstverband heb je recht op uitbetaling van jouw resterende vakantiedagensaldo.

Als jij bijvoorbeeld 25 vakantiedagen per kalenderjaar krijgt, en je werkt tot 19 januari, dan bouw je in deze maand ruim 1 vakantiedag op. Je kunt die vakantiedag natuurlijk opnemen; doe je dat niet, dan moet je werkgever die dag uitbetalen.

Kijk even na hoe de afronding verloopt: wordt er gerekend in hele dagen, in halve dagen, in uren, of in tienden van dagen?