Waarom moet de werkgever de wettelijke toestemming van een sollicitant inwinnen om referenties te verkrijgen?

Het niet geven van toestemming voor het inwinnen van informatie bij vorige werkgevers kan de nieuwe werkgever doen besluiten om je niet aan te nemen, hij weet namelijk niet wat je uitgespookt hebt dij de vorige werkgever.

Het opvragen en verstrekken van persoonlijke gegevens is gebonden aan wettelijke regels, deze regels zijn terug te vinden in de wet op de privacy, niemand (in sommige gevallen ook opsporingsambtenaren) mag zonder jou toestemming of gerechtelijk bevel informatie opvragen bij derde.