Is er sprake van een opzegtermijn bij een proefperiode?
Dit jaar heb ik bij het vak Recht geleerd dat je een proefperiode hebt van 2 maanden en een opzegtermijn van 1 maand. Maar geldt dit nu ook in de proefperiode? Dus met andere woorden: ik begin 1 juli, dan stopt mijn proefperiode 1 september en ik wil ontslag nemen op 15 augustus, hoef ik de volgende dag al niet meer te komen of moet ik bijvoorbeeld eerst de proefperiode afmaken? Ik weet niet of er verschil is per branche, maar in de casus gaat het om een supermarkt (levensmiddelenbedrijf).
749
749 keer bekeken
