In hoeverre kan een baas je wettelijk beperken in hyves en twitter berichten?
Stel ik heb vandaag op mijn werk een kutdag gehad en meld dat op twitter of hyves. Je meld dan eigenlijk iets over je werk.
Heeft je baas dan het recht om te zeggen dat het bericht verwijdert moet worden.
Hoever gaat zoiets?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.