In hoeverre houd je rekening met collega's die iets mankeren (mentaal gezien)?
Bijvoorbeeld collega's met weinig draagkracht, of gefrustreerde collega's (waarvan je weet hoe die frustratie ontstond), collega's die met hun privéleven overhoop liggen (scheiding ofzo), etc.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.