Hoog salaris, juiste mensen?

Met alle respect, maar als je een profsporter hetzelfde vindt als een manager bij een thuiszorgorganisatie dan denk ik dat we heel erg langs elkaar heen zitten te praten. Het maakt voor mij nogal wat verschil of je je geld vrijwillig in een bodemloze put gooit of dat dit via premies en belastingen gebeurt, zoals bij onderwijs en gezondheidszorg. Met 'marktconform' moet je bij mij al helemaal niet aankomen want dat vind ik de ultieme legitimatie voor wettelijk geregelde diefstal van publieke middelen. Ik denk overigens dat er in die topsporter ook heel wat publiek geld gepompt is voordat hij/zij die status bereikt heeft. Iets meer bescheidenheid dan ik vaak zie zou ik zeer op zijn plaats vinden. O ja, wat ik vaak hoor is iets van de strekking 'als die vent meer oplevert dan hij het bedrijf kost dan zit ie op zijn plaats'. Leuk, maar ook dat moet door de klant worden opgehoest. Als die klant geen keuze heeft is het einde zoek. Voor mij is marktwerking alleen maar een uitgemaakte zaak als er daadwerkelijk iets te kiezen valt. Zo niet, dan ben ik ervan overtuigd dat we stukken beter af zijn zonder marktwerking.

het probleem is dus ook dat onrendabele organisaties die met publiek geld worden betaald en in leven worden gehouden, en daarmee de marktwerking verstoren. Als je thuiszorg niet met publiek geld zou bekostigen, zoals je aanhaalt, zou het snel zijn afgelopen met managers 'die zich niet terugverdienen'. Je hele pleidooi spreekt dus voor martkwerking. Het probleem is dan ook niet de hoge salarissen, maar de afwezigheid van de afrekencultuur die marktwerking met zich mee zou moeten brengen.