Soms zie je in een krant dat men personeel zoekt er staat alleen waar je aan moet voldoen maar niet wat je gaat verdienen ?

Openheid in de advertentie over het te verdienen salaris is slecht voor de onderhandelingspositie van de werkgever ten opzichte van de werknemer. Verder willen bedrijven vaak ook niet dat de concurrent weet wat ze voor hun personeel betalen.
Wat je zelf kan doen voordat je reageert is bellen. En dan niet alleen naar het geld vragen, maar vooral naar de inhoud van de functie. Bij sommige sollicitaties worden brieven van mensen die niet gebeld hebben direct weggegooid.