Mag mijn werkgever zonder mijn goedkeuring mijn foto op hun website zetten.?

Dit is niet netjes. Als hier vooraf geen toestemming voor heeft gevraagd heeft, verdient dit geen schoonheidsprijs. Je kunt vragen of hij deze foto eraf wil halen of de foto zo laat bewerken dat je niet meer herkenbaar in beeld bent, als je hier echt bezwaar tegen hebt. Ook kun je aangeven dat je in de toekomst liever niet herkenbaar op foto's of op internet afgebeeld wilt worden.

Je kunt je eventueel beroepen op het portretrecht, maar als je niet in een compromitterende situatie afgebeeld bent, of je bezwaren op een andere manier hard kunt maken, maak je weinig kans. Je baas heeft opdracht tot deze foto gegeven en als hij het belang van deze foto kan aantonen, kan het een lastig vraagstuk worden.
Als je wist dat de foto gemaakt werd, had je eigenlijk op dat moment al aan moeten geven dat je niet wilde dat de foto ooit gepubliceerd zou worden. Als je op zo'n moment geen bezwaar maakt, kan men er van uitgaan dat je impliciet toestemming hebt gegeven.

Het portretrecht is een aspect van het auteursrecht; het wordt in Nederland dan ook geregeld in de Auteurswet 1912 (art 19-21). Het verschil tussen portretrecht en auteursrecht kan worden uitgelegd aan de hand van het volgende voorbeeld. Als een fotograaf iemand op de foto zet, komt het portretrecht toe aan de afgebeelde persoon en de auteursrechten aan de fotograaf.

Het portretrecht is persoonlijk; het kan alleen worden uitgeoefend door de afgebeelde persoon (of diens nabestaanden.

Als de afbeelding niet in opdracht van of ten behoeve van de afgebeelde persoon is gemaakt, is het portretrecht beperkt. De afgebeelde persoon kan zich dan alleen maar verzetten tegen publicatie (openbaarmaking), voor zover die persoon een redelijk belang heeft om zich daartegen te verzetten. Er is geen grond om het maken van de foto zelf te verbieden. In de woorden van de Auteurswet 1912: