Is een volledige medische vragenlijst bij tewerkstelling jobstudent wettig toegestaan?
Mjn kleindochter is 18 en is zo goed "als" aangenomen als jobstudent. Het contract van tewerkstelling moet zij nog ontvangen voor ondertekening, waarschijnlijk zal dit gebeuren enkele dagen voor of tijdens de eerste werkdag. Echter vandaag heeft zij een persoonlijke medische vragenlijst ontvangen die zij VOLLEDIG dient in te vullen en terug te sturen. Een onvolledig ingevulde vragenlijst wordt vernietigd en zal opnieuw ingevuld moeten worden.
Mijn vraag is, mag die zomaar aangezien de wet op privacy.
Er woden vragen gesteld zoals:
1 heb je het afgelopen jaar een dokter geraadpleegd en zoja waarom?
2 ben je de laatste 5 jaar langer dan 15 dagen ziek geweest, zoja, dewelke, wanneer?
3 Neem je regelmatig medicatie, zoja welke medicatie, waarom ?
4 Ben je ooit geoppereerd, welke operatie, waarom?
5 lijd je aan 1 van onderstaande aandoeningen. En dan wordt er een hele lijkt opgesomd.
a bewegingsapparaat: reuma, artrose, nekklachten ,lage rugpijn etcetera ...
b aandoeningen zenuwstelsel etcetea...
c Klieren schildkliuer diabetes etcetera...
d hart en bloedvaten etcetera...
e ademhalingsstelsel etcetera...
f allergieen etc ....
g etcetera................
Ik vind dit persoonlijk nogal verregaand, vandaar mijn vraag.
Alvast dank.
Het betreft een tewerkstelling in Belgie.
en incalculeren dat ze de baan dan dus niet krijgt als ze niets invult en/of als een te groot gezondheidsrisico wordt beschouwd en al haar info heeft vrijgegeven.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.