Kan mijn werkgever mijn ontslagen als ik het contract niet teken voor 1september ( hij wil ons 18procent opslag geven maar premies inhouden kan dit?

Als ik het simpel bekijk, hoeft hij jou dan niet meer te ontslaan, dan heb je zelf ontslag genomen.
Dat is de consequentie van niet tekenen.

Ik denk dat 18 % opslag geen slechte optie is.
Bij een volgende baan houden ze vaak rekening met het laatst verdiende loon.
Als die 18% genoeg is om kleding en maaltijden te betalen, kun je overwegen om akkoord te gaan.
Maar waarom laat je je niet gratis adviseren voor een arbeidsjurist bij de rechtswinkel?
Die hebben altijd goede adviezen.