Loopt mijn uitkering door?

Je kunt in je proeftijd ontslag nemen, maar daarmee vervalt in de regel wel je recht op een WW-uitkering. Het UWV mag de WW-uitkering weigeren, nog erger, de gemeente kan zelfs een aanvraag voor bijstand weigeren.

Tijdens een proeftijd gelden de bijzondere regels dat de werknemer zonder opgave van reden ontslag kan nemen, net als dat je werkgever zonder opgave van reden je kan ontslaan. Zelf ontslag nemen in de proeftijd heeft meestal negatieve gevolgen voor je recht op WW-uitkering.
Een van de voorwaarden voor het verkrijgen van een WW-uitkering is dat je werkloos wordt zonder daaraan schuld te hebben. Het bedrijf is bijvoorbeeld failliet of het werk dat je deed wordt uitbesteed en er is in het bedrijf geen andere plaats voor je. Dan behoud je je recht op een WW-uitkering
Neem je zelf ontslag tijdens de proeftijd dan ben je werkloos door eigen schuld en het recht op een WW-uitkering vervalt. Dit laatste kan soms anders zijn, als je voldoende oorzaken kunt aandragen die ook nog overtuigend moeten zijn, dat de uitoefening van je werkzaamheden in die mate belastend is dat doorgaan met deze baan niet van jouw kan worden verlangd
Het vereist wel een grote overtuigingskracht, dat je kunt praten als Brugman, want de praktijk heeft uitgewezen dat het niet erg kansrijk is.
Het algemene opzegverbod voor ziekte is niet van toepassing tijdens de proeftijd.
De werkgever mag de arbeidsovereenkomst gewoon opzeggen en hoeft de werknemer niet ziek te melden.
De werkgever mag in de proefperiode de arbeidsovereenkomst niet opzeggen als de werknemer een handicap of chronische ziekte heeft.