Kan je werkgever je verplichten om je door een psycho-therapeut te laten behandelen ?

je hebt een contract met je werkgever. Jij levert inspanning, hij geeft jou salaris.
Daarmee heb jij dus de plicht om ziekteverzuim zo veel mogelijk te voorkomen. De werkgever heeft deze plicht ook. Sterker nog jij moet je houden aan zijn inspanningsverplichting om niet ziek te worden.
Ja dus.

Nee niemand kan jo iets verplichten zelfs de bedrijfsarts niet.
Zelfs nog niet om bij b.v. een bedrijfs psygoloog een sessie te ondergaan.
Het is jou eigen keuze.

Toegevoegd na 2 minuten:
jo is jou.

Nee, je beslist uiteraard zelf over een eventuele behandeling die je ondergaat. Je werkgever heeft daar niets over te vertellen.

Wél is het zo dat wanneer je ziek bent of slecht functioneert op je werk, je een inspanningsverplichting hebt om beter te worden. Als bijvoorbeeld je bedrijfsarts vindt dat daar psychotherapie voor nodig is, kan het zijn dat de betaling van je ziektegeld wordt stopgezet als je niet je best doet om beter te worden. Als jij zelf een andere behandeling in gedachten hebt zal de bedrijfsarts dit doorgaans prima vinden, zolang er maar goede resultaten zijn.

Als je niet ziek thuis bent maar niet goed functioneert op je werk, kun je in het uiterste geval ontslagen worden als je werkgever niet het idee heeft dat je er iets aan doet om dat te verbeteren.

Als je het niet eens bent met het oordeel van de bedrijfsarts kun je een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Dit advies is in principe bindend voor beide partijen. Tot de uitspraak van dit oordeel mag je de adviezen van je eigen behandelaars opvolgen. Als je niet ziek thuis bent, tenminste.

Je werkgever heeft dus wel wat pressiemiddelen, maar kan jou uiteindelijk nooit dwingen om een bepaalde behandeling te ondergaan. In het uiterste geval kan je werkgever je wel ontslaan, als je echt aantoonbaar slecht functioneert op je werk. Ik zou je adviseren om dit vóór te zijn, dus eventueel zelf in overleg met de bedrijfsarts na te denken over óf het verbeteren van je functioneren in je huidige functie, óf - als dat niet mogelijk lijkt - het zoeken van een meer passende functie bij jouw mogelijkheden.

Ik lees tussen de regels door dat er wat 'wringt' met je collega's. Weet je dat er mensen zijn die gewoon slecht functioneren in team?
Zou het niet beter zijn een job te zoeken waarbij je alleen werkt?

Er zijn verschillende luiken aan je vraag. Het eerste wat me opvalt is dat je aangeeft dat je "uitgetherapeut" bent volgens jezelf. Is daar een objectieve grond voor of stootte je op dingen die je misschien niet zo makkelijk kon aanpakken (waardoor therapie natuurlijk ook niet geeft wat je verwacht...).
Het tweede luik is dat je de keuze maakt om te werken maar je baas ongerust is of dit wel een goede idee is. Hij kan je natuurlijk niet verplichten om in therapie te gaan, hij kan je wel ontslaan omdat je niet functioneert zoals hij het voor ogen heeft.
De vraag is natuurlijk : wat is er hier "sociaal" aan de hand? Is datgene wat "sociaal" aan de hand is een hinderpaal om je werk te doen, of vindt de baas (of het bedrijf/organisatie/dienst...) het belangrijk dat je je op een welbepaalde manier gedraagt in de groep?
Wat ik zou doen is :
- een test laten doen (bij een therapeut die je nog niet kent, zodat het ook echt objectief gebeurt), zodat je objectief materiaal hebt waarbij je zelf kan zien hoe de stand van zaken is.
- op basis van deze test kan je dan beslissen wat je verder wil of moet doen volgens jezelf.
- als er uit deze test blijkt dat je idd geen therapie meer nodig hebt, heb je objectief materiaal om je baas te counteren
- in dat laatste geval kan je je dan afvragen of je wel wil beantwoorden aan de verwachtingen die gesteld worden op vlak van sociaal functioneren
- als je de "juiste" job niet hebt en constant gedwongen wordt je anders te gedragen dan je bent dan is dat een stressvolle werkomgeving.
Het allerbelangrijkste is dat je eerlijk bent tov van jezelf, de testresultaten zonder discussie aanvaardt en daarop verder bouwt.

Toegevoegd na 2 minuten:
aanvulling bij voorlaatste punt : een stressvolle werkomgeving. In dat geval zou ik van job trachten te veranderen, misschien best na een oriëntatie zodat je goed weet waar je interesses en capaciteiten liggen....